Les types de contrat en France

 Główne typy  umów o pracę (types de contrat) zarówno w Polsce jak i we Francji przedstawiaja się następująco:

- umowa na czas nieokreślony (contrat à durée indéterminée ( le CDI )) : bez limitu czasowego ( il n'a pas de limite de durée),

- umowa na czas określony (contrat à durée déterminé (le CDD)) : pracownik  (le salarié) jest zatrudniony na czas określonego zadania (une tâche) lub na określony czas ( une durée spécifique)

- umowa o pracę tymczasową (contrat de travail temporaire /l'intérim) : Agencja pracy tymczasowej (une agence d'intérim) udostępnia (mettre*) pracownika firmy i płaci mu wynagrodzenie (mettre un salarié à la disposition d'une entreprise et lui verse un salaire).

Kodeks pracy (le code du travail) zawiera (regrouper) przepisy prawa pracy (les textes de 
loi sur les droits du travail).

* mettre quelque chose/ quelqu'un à la disposition de quelqu'un- udostępnić komuś coś

Présent	Passé composé
je mets tu mets il met nous mettons vous mettez ils mettent	j'ai mis tu as mis il a mis nous avons mis vous avez mis ils ont mis

Les types d'entreprises en France

Zarówno w Polsce jak i we Francji istnieją przedsiębiorstw prywatne  (dla zysku lub non profit) les entreprises privées (à but lucratif ou à but non lucratif) i przedsiębiorstwa państwowe les entreprises publiques.

Wg liczby prcowników we Francji  rozróżniamy następujace typy przesiębiorstw:

- mikroprzesiębiorstwa <10 pracowników-  Les très petites entreprises 
(les TPE)-  de moins de 10 salariés,

- małe i średnie przedsiębiorstwa od 10 do 250 pracowników- Les petites et moyennes entreprises (les PME)- de 10 à 250 salariés,

- przedsiębiorstwa średniej wielkości od 251 d 5000 pracowników- Les entreprises de taille intermédiaire (les ETI) - entre 251 et 5000 salariés,

- duże przedsiębiorstwa powyżej 5000 pracowników- - Les grandes entreprises (les GE) -plus de 5 000 salariés  (ex: Total, Axa, BNP Paribas)

Les TPE et les PME représentent 98 % des entreprises françaises.